『定年まで勤めたい人が50.0％に』

１．日本型雇用が見直されているのだろうか。日本能率協会が今春の新入社員を対象に行った「会社や社会に対する意識調査」では、日本型雇用の特質である終身雇用や年功序列型賃金を望む人の割合が増えていることがわかった。転職・独立志向がありますかとの問いに対して、転職志向は大きく減少。代わって定年まで勤めたい人の割合は、2009
年に比べて6.9ポイント増の50.0％に達した。

２．処遇や人事制度に対する質問でも、実力のある個人が評価され、早い昇進や高い給与が実現できる実力・成果主義の会社を望む割合は49.1％と、2009年から7.5ポイントも低下。競争よりも、ある年代までは平等に上がっていく年功序列の会社で働きたいという人の割合が8.6ポイントも増加し、50.4％と多数派となった。　
（参考：「週刊東洋経済」2010年5月15日号）